2014年4月1日，山東港基建設(shè)集團黨委召開黨的群眾路線教育實踐活動動員大會。主要任務(wù)是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央、省委、區(qū)委、文昌街道黨工委黨的群眾路線教育實踐活動有關(guān)精神，結(jié)合集團公司實際，對開展黨的群眾路線教育實踐活動進行安排和部署。文昌街道黨工委委員、武裝部長、第八督導(dǎo)組組長費忠同志出席了會議，集團黨委書記、董事長楊連玉就集團開展黨的群眾路線教育實踐活動做了動員講話。

　　楊董事長指出，近期，區(qū)委召開了全區(qū)黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，對我區(qū)黨的群眾路線教育實踐活動進行動員和部署。文昌街道黨工委也召開了文昌街道黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，對文昌街道黨的群眾路線教育實踐活動進行了動員和部署。港基集團作為非公有制經(jīng)濟的黨組織，要充分認(rèn)識開展黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義，切實將思想和行動統(tǒng)一到中央、省、市、區(qū)、文昌街道黨工委的決策部署上來。

　　楊董事長要求，開展黨的群眾路線教育實踐活動，要以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，以貫徹落實“八項規(guī)定”為切入點，把主要目標(biāo)聚焦到作風(fēng)建設(shè)上，集中解決“四風(fēng)”問題。要著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，緊密圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，著力解決突出問題?！罢甄R子”，主要是以黨章為鏡，對照黨的紀(jì)律、職工期盼、先進典型和改進作風(fēng)的要求，在宗旨意識、廉潔自律上擺問題、找差距、明方向。“正衣冠”，主要是按照為民務(wù)實清廉的要求，嚴(yán)明黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律，敢于觸及思想，正視矛盾和問題，從自己做起，從現(xiàn)在改起，端正行為，維護良好形象。“洗洗澡”，主要是以整風(fēng)精神開展批評和自我批評，深入分析出現(xiàn)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的原因，清洗思想和行為上的灰塵，既要解決實際問題，更要解決思想問題?！爸沃尾　?，主要是堅持懲前毖后、治病救人方針，區(qū)別情況、對癥下藥，對作風(fēng)方面存在問題的黨員、干部進行教育提醒，對問題嚴(yán)重的進行查處，對與民爭利、損害職工群眾利益的不正之風(fēng)和突出問題進行專項治理。

　　我們要用整風(fēng)的精神，著力解決“四風(fēng)”方面存在的突出問題。目前，我們必須清醒地看到，一些黨員干部作風(fēng)不實，不正，不廉的問題還大量存在，有的問題仍比較突出，具體表現(xiàn):

　　在形式主義方面：有的管理人員盲目自信、自以為是，看不到自身短板，工作不扎實，不深入，浮在上面搞一些形式主義，花架子多，業(yè)績平平。有的管理人員心浮氣躁、作風(fēng)散漫、好大喜功；有的管理人員事業(yè)心不強，工作蜻蜓點水，走馬觀花，不能深入施工現(xiàn)場一線、不能深入基層，不能靜下心來幫助基層單位解決工程項目上的實際問題，說的多、做的少，缺乏實實在在的成效；有的管理人員形成了慣性思維模式，隨著形勢的變化，對新問題不知所措,對老問題畏難發(fā)愁。

　　在官僚主義方面：主要是脫離群眾、脫離實際，主觀片面，靠想當(dāng)然辦事，缺乏服務(wù)群眾的思想、意識和工作能力。個別管理人員不能做到講大局，擺不正個人與企業(yè)、局部與整體、當(dāng)前與長遠的關(guān)系，眼界不長遠，心胸不開闊;個別管理人員熱衷于一個人說了算，容不得不同意見，聽不慣也聽不進不同的聲音，導(dǎo)致下面的同志不愿提意見甚至不敢提意見；有的不愿深入基層，不注重聽取職工意見；有的部門門難進、臉難看，辦事拖拖拉拉，嚴(yán)重影響了企業(yè)管理人員形象。

　　在享樂主義方面：主要是精神懈怠、不思進取、貪圖享受，只講待遇，講享受，不講貢獻，更不用說奉獻了。有的管理人員不把精力用在工作上，與其他同志比收入不比業(yè)績、比待遇不比貢獻，事情多做一點覺得吃虧，待遇稍差一點牢騷滿腹，老是感覺公司對不起自己；有的滿足于已有的成績和工作崗位，安于現(xiàn)狀，安排的工作任務(wù)能拖則拖，能推則推，缺乏工作的動力和激情；有的認(rèn)為自己是管理人員，要求職工苛刻，要求自己寬松，對規(guī)章制度執(zhí)行不細、對企業(yè)紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)，在群眾中造成了不好的影響。

　　在奢靡之風(fēng)方面：突出問題是艱苦奮斗、勤儉辦企的理念不牢，執(zhí)行規(guī)定不嚴(yán)。有的管理人員價值觀缺失，私心嚴(yán)重，整天想著自己的事，遇到與自己有關(guān)的問題就推不開，拜金主義盛行。個別管理人員養(yǎng)成了講排場、比闊氣，大手大腳，鋪張浪費的習(xí)氣，整天吃喝攪鬧，把節(jié)約拋在了腦后，把企業(yè)的錢不當(dāng)錢。在各種各樣誘惑面前，個別管理人員忘記了自己的責(zé)任、忘記了一名黨員干部的本職，從思想上放松了要求，在行動上喪失了原則，不守道德“底線”，觸碰法律“紅線”。

　　以上這些問題，嚴(yán)重影響了公司管理人員形象，制約了企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，開展黨的群眾路線教育實踐活動，就是從思想深處徹底改變意識、行為上的不良之風(fēng)，營造知榮辱、講正氣，蓬勃向上、不懈進取的良好氛圍，積聚企業(yè)發(fā)展的正能量。

　　黨的十八大確定了“兩個一百年”的奮斗目標(biāo)，習(xí)近平總書記提出了實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”，實現(xiàn)這一奮斗目標(biāo)，關(guān)鍵取決于我們黨的力量，取決于人民對黨的信任、對黨的支持。港基集團黨委結(jié)合當(dāng)前的發(fā)展實際，提出了“成為區(qū)域行業(yè)的領(lǐng)跑者，企業(yè)最終目標(biāo)是打造世界級的中國企業(yè)” 的“強企夢”?！皬娖髩簟笔枪景l(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，更是公司的宏大愿景。實現(xiàn)這一夢想，是為“中國夢”增光添彩的具體實踐，是公司立足主業(yè)，實施“走出去”戰(zhàn)略的必然選擇。實現(xiàn)這一夢想，是公司全體職工人心所向，我們必須把廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性充分調(diào)動起來，擰成一股繩，合成一股力，凝聚起實現(xiàn)強企夢的強大力量。在全公司開展教育實踐活動，就是要把職工的夢想和“強企夢”緊緊的結(jié)合起來，讓廣大職工樹立強企意識、標(biāo)桿意識、創(chuàng)新意識、憂患意識，真正成為強企的圓夢者，讓職工的夢想和“強企夢”、“中國夢”一起綻放。